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贝德福德郡大学标志

我们的大学为我们的超维本地和全球学生和员工社区感到骄傲。

我们所有在大学工作和学习的人都致力于确保我们的所有工作都从促进公平和包容原则开始,尊重所有人的权利和尊严,无论其背景如何。

多元化是我们的主要优势之一,也是我们成功的基础。我们重视所有人的多样性,并认识到人们不同的、交叉的身份及其在加强我们大学社区中的作用。我们希望确保每个人都能茁壮成长,受到平等和尊重的对待,并致力于消除破坏或有害于参与我们大学活动的任何人的做法。

因此,我们对与大学有关的任何人,特别是与他们的种族、宗教或信仰、年龄、性别重新分配、性别、性取向、残疾、,婚姻或伙伴关系状况或孕产状况,并承诺采取适当行动解决这一问题。此外,我们努力促进机会平等,并促进大学所有人之间的良好关系。

我们致力于发展学习文化,并将创造一个环境,让人们能够解决和辩论分歧,并不断反思实践,以推动改进。我们认识到,关于平等、多样性和包容性领域的对话和辩论往往具有挑战性,人们会犯错误。我们将公开承认自己的错误,并承担责任,以改进实践,确保错误不再重演。

通过我们的政策、做法和行为,我们将建立一种平等、开放、包容、公平和透明的文化。我们将通过避免假设和检查人们的生活经验来做到这一点,以确保机会的公平性。

受保护的特性

根据2010年《平等法》,包括关于公共部门一般和具体职责的规定,大学继续致力于消除歧视、骚扰,促进平等,并在与学生相关的所有受保护特征方面建立良好关系,其各种服务的工作人员和一般用户,即:

  • 年龄
  • 残疾
  • 性别重新分配
  • 婚姻和民事伴侣关系
  • 怀孕和生育
  • 种族宗教或信仰
  • 性性取向

下载贝德福德郡大学多样性日历

 

员工网络

工作人员平等网络为感兴趣的工作人员提供了一个参与促进平等、多样性和包容性方面的进展和良好做法以及同侪支持和发展的机会的机会。目前有三个网络,包括所有员工,并向所有员工开放,它们是种族平等网络、LGBT+网络和残疾网络。